ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ І НФОРМУЄ ДО ВІДОМА РОБОТОДАВЦІВ!
ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ ПЕНСІЙНОГО ФОНДУ УКРАЇНИ В ЖИТОМИРСЬКІЙ ОБЛАСТІ І НФОРМУЄ
ДО ВІДОМА РОБОТОДАВЦІВ!
Згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» страховий стаж - це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачено страхові внески в cyмi не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Лише за умови сплати внесків не менше 1мінімального страхового внеску застрахованiй oco6i (найманому працівнику) зараховуеться страховий стаж для обрахування пенсійних та інших соціальних виплат.
Отже, не оформлені належним чином трудові відносини між працівником i роботодавцем призведуть до того, що такий працівник залишиться без права на отримання соціальних пільг та виплат, гарантованих державою.
Kpiм того, ст.265 Кодексу законів про працю України, передбачені значні суми штрафних санкцій за порушення роботодавцями вимог трудового законодавства.
Враховуючи зазначене, просимо Вас дотримуватись норм чинного законодавства про працю.
