Особливості організації проведення медичних оглядів працівників певних категорій
Дата: 26.04.2021 15:03
Кількість переглядів: 178
З метою координації роботи щодо організації та проведення медичних оглядів працівників певних категорій нагадуємо про те, що:
- медичний огляд працівників (під час прийняття на роботу та протягом трудової діяльності), зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року проводиться відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ України від 21.05.2007 р. № 246 (зі змінами, внесеними наказом МОЗ України від 14.02.2012 р. № 107) (далі – Порядок);
- до початку проведення медогляду, роботодавець має звернутись із письмовою заявою до територіального органу Держпраці за місцезнаходженням (далі – Держпраці) з метою визначення категорій працюючих, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам. Фахівцем відділу з питань гігієни праці Держпраці складається Акт визначення категорій працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичним оглядам (далі – Акт);
- на підставі складеного Акту протягом місяця у чотирьох примірниках роботодавець складає поіменні списки працівників, які підлягають періодичному медичному огляду (далі – Списки), за формою, зазначеною у додатку 2 Порядку та узгоджує їх в Держпраці. Один примірник Списку залишається на підприємстві, другий – надається до закладу охорони здоров’я, що буде проводити медичний огляд працівників, третій – в Держпраці, четвертий – надсилається до робочого органу виконавчої дирекції Фонду за місцезнаходженням (далі – Фонд);
- заклади охорони здоров’я, що проводять медичний огляд працівників певних категорій відповідно до Порядку, мають право проводити періодичний медичний огляд працівників, зайнятих на важких роботах, роботах з шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічний обов’язковий медичний огляд осіб віком до 21 року лише на підставі погоджених з Держпраці Списків;
- до складу лікарської комісії закладу охорони здоров’я, яка проводить медогляд працівників певних категорій, обов’язково мають входити спеціалісти: лікар-терапевт, лікарі, які пройшли підготовку з профпатології, лікарі за фахом, наведені в додатках 4 та 5 Порядку відповідно до визначеного шкідливого чи небезпечного фактора, під впливом якого працюють робітники. При відсутності окремих лікарів до проведення медичних оглядів залучаються на договірній основі спеціалісти з інших закладів охорони здоров’я. Комісія забезпечує проведення всіх необхідних досліджень. План-графік проведення медичних оглядів працівників певних категорій заклади охорони здоров’я, що проводять медичний огляд, на початку року повинні погоджувати з Держпраці;
- за результатами періодичних медичних оглядів (протягом місяця після їх закінчення) Комісія закладу охорони здоров’я, який проводив медогляд працівників певних категорій, оформляє Заключний акт за результатами періодичного медичного огляду працівників (далі – Заключний акт) за формою (в повному обсязі), зазначеною у додатку 9 Порядку, який складається у шести примірниках: один примірник залишається в закладі охорони здоров’я, інші надаються роботодавцю, представнику профспілкової організації або уповноваженій працівниками особі, профпатологу, Держпраці, Фонду;
- при підписанні Заключного акту роботодавець надає Держпраці інформацію про виконання заходів зазначених за попередній рік, а також інформацію про неоглянутих працівників та зазначає причини.
Адже, своєчасне виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь), розв’язання питання щодо можливості виконувати ту чи іншу роботу, збереже здоров’я працівника та попередить причини його погіршення під час трудової діяльності.
Федерація профспілок
Житомирської області
